Article signé Stéphane Lataste, paru le 12 novembre 2009 dans L’Usine Nouvelle.

Extraits : « En juin 2010, les salariés du secteur privé, dans l’entreprise depuis mai 2004, auront acquis un droit de 120 heures de formation. Une véritable bombe à retardement pour de nombreuses entreprises qui n’ont pas encore mis en œoeuvre la réforme. Le projet de loi sur le droit individuel à la formation (DIF), qui a été adopté le 13 octobre 2009, est actuellement débattu par les parlementaires. L’enjeu principal des débats porte sur la question de la « portabilité » des droits au titre du DIF acquis chez un précédent employeur, après une nouvelle embauche. Aucune entreprise ne peut donc plus aujourd’hui négliger la mise en place du DIF. »
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